GERENTE DE CREDITO Y CARTERA

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE GERENTE DE CRÉDITO, CARTERA Y COBRANZA!

En nuestra empresa líder en el sector retail, buscamos un profesional apasionado y estratégico que dirija, supervise y optimice los procesos de crédito y cartera, garantizando una gestión eficiente y orientada a resultados.

Misión:

Maximizar la rentabilidad y minimizar los riesgos financieros a través de prácticas eficientes de crédito y cartera.

Requisitos:

• Experiencia: Mas de 3 años o más en cargos similares.

• Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o afines.

• Estudios de 4to nivel o cursos de especialización indispensable.

• Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI)

Funciones:

• Formular y supervisar la implementación de políticas y procedimientos de crédito, cartera y cobranza para asegurar eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Supervisar y optimizar la gestión del crédito, equilibrando la maximización de ventas y la minimización del riesgo de impagos mediante estrategias de precios, plazos, segmentaciones efectivas, entre otros.

• Implementar estrategias de cobranza para maximizar la recuperación de cuentas por cobrar y minimizar costos y tiempos de recuperación.

• Realizar análisis periódicos del desempeño de la cartera y del riesgo crediticio, preparando informes detallados para la toma de decisiones.

• Asegurar la correcta documentación y custodia de los créditos otorgados, garantizando la precisión, integridad y su disponibilidad.

• Colaborar con Ventas y Finanzas para alinear las políticas de crédito con las estrategias comerciales y asegurar una adecuada gestión del flujo de caja.

• ·Realizar el control financiero de su área de gestión y controlar su optimización.

• ·Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo.

• Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora.

Competencias:

• Orientación a resultados

• Orientación al cliente interno y externo 

• Pensamiento analítico              

• Trabajo bajo presión                

• Liderazgo efectivo                   

Conocimientos:

• Políticas y procesos de crédito y cobranzas                             

• Análisis de riesgo